Nos métiers sur un plateau ⸻
Objectifs pédagogiques
Défendre ses droits c’est défendre son art. L’objectif de la formation est donc de permettre aux techniciens.ennes et artistes d’acquérir les connaissances de base des conventions collectives (salaires, transports, heures sup, lissage des heures, journées continues, heures anticipées…) leur permettant d'exercer leurs métiers dans de bonnes conditions sociales. Ce savoir, au même titre que les compétences artistiques, logistiques et administratives imposées par chaque département, est essentiel.
Maîtres de stage
Martine RITZ
Public
technicien.nes et artistes du cinéma, de l’audiovisuel et du spectacle vivant
Durée
28 heures – 3,5 jours
Pré-requis
Aucun
Prix
1 680 € HT/ 2 016 € TTC
Programme détaillé
Les journées de formations alternent phases de théorie historique et sociale, échanges et mises en situation. Chaque thème de la formation s’appuie sur des exercices concrets à partir de documents juridiques, de ressources numériques, d’éléments apportés par les professionnell·es eux-mêmes (bulletins, contrats, échanges par mails, etc.) pour comprendre et défendre ses droits, calculer ses indemnités et savoir s’adresser aux organismes sociaux.
Le programme s’enrichit sur chaque thème de la prise en compte des situations et expériences personnelles.
Présentation générale
- Les attendus des professionnel.les
- Le statut de salarié.e : sa valeur, sa protection
Le cadre juridique et social du secteur
- Les conventions collectives dans les différents secteurs de l’œuvre de fiction et du spectacle enregistré : une ressource accessible
- Le contrat de travail, la promesse d’embauche : des documents essentiels Valeurs juridiques des échanges préalables au contrat : la promesse d’embauche, les conditions financières…
Le statut de salarié.e et la rémunération
- Le bulletin de salaire, ligne par ligne
- Les grilles de salaires par métier et par convention
- La présomption de salariat, l’auto-entrepreneuriat : droits, devoirs et risques
La sécurité sociale
- Fonctionnement de la sécurité sociale
- L’ouverture et le calcul des droits : en cas de maladie, d’accidents du travail, de maternité, de chômage, de retraite
La gestion de la relation employeur-salarié.e
- L’organisation collective dans le travail et la relation employeur-salarié.e
- Les négociations nationales (assurance chômage, retraite…) et leurs répercussions dans nos secteurs professionnels
- Les délégué.es du personnel, les délégué.es de plateau : leur importance et leur rôle
- Les demandes des salarié·es : la négociation amiable ou la négociation conflictuelle
La protection sociale : les annexes 8 et 10
- Les modalités d’ouverture des droits et les spécificités des annexes 8 et 10
- Les échanges avec France Travail et les recours possibles en cas de difficultés ou de réclamations
Spécificités de nos métiers
- Les problématiques récurrentes et leurs résolutions
- Les arguments et les outils pour améliorer les salaires, les conditions de travail et la reconnaissance de chaque métier
Échanges et bilan de formation
- Temps de questions-réponses sur situations personnelles et retours d’expérience.
- Évaluation des connaissances
Moyens pédagogiques
Conventions collectives Bulletins de paie
Tableau d’heures
Vidéos
Documents juridiques
Fiches techniques
Sites internet
Modalités de contrôle des acquis
Simulation en situation professionnelle
Évaluation pratique
Sanction de la formation
Attestation de fin de formation
